Coaching

Begeleiding op de werkvloer

Mensen leren het meest tijdens hun dagelijkse werk. Ongeveer 70% van wat je leert, doe je op de werkvloer. Daarom kiezen veel organisaties voor coaching die direct aansluit bij het werk. Finance-CLIC helpt medewerkers groeien in kennis én vaardigheden, precies waar het nodig is.

Jaap Huurnink combineert zijn ervaring met een sterke opleidingsbasis. Hij rondde in 1993 zijn hbo-opleiding leerlingbegeleiding af en behaalde in 2025 zijn certificaat als Pawlik-coach. Deze methode gebruikt het action control model. Dit model kijkt naar hoe verschillende rollen in het brein samenwerken: de managing director, planner, doener en controller.

Met deze aanpak leert een medewerker beter sturen op denken en doen. De coaching helpt om gestructureerd te werken, keuzes te maken en doelen te bereiken. Discipline en doorzettingsvermogen spelen daarbij een belangrijke rol.

Finance-CLIC verbindt inhoudelijke kennis met praktische vaardigheden. Juist die combinatie zorgt voor sterke resultaten. Medewerkers passen nieuwe inzichten meteen toe in hun werk. Daardoor groeit niet alleen hun kennis, maar ook hun effectiviteit en zelfvertrouwen.

De coaching vindt plaats op de werkvloer en sluit aan bij de dagelijkse praktijk. Iedere medewerker werkt met eigen casussen. De coach geeft directe feedback en helpt om concrete stappen te zetten. Zo blijft leren praktisch en relevant.

Met deze aanpak halen organisaties meer uit hun mensen. Medewerkers ontwikkelen zich sneller en leveren beter werk. Tegelijk groeit hun motivatie, omdat zij direct resultaat zien van hun inspanningen.